为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，进一步拓宽选人用人渠道，优化经理层队伍结构，按照《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核党发〔2024〕141号）、《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等有关规定，经陕西健康医疗集团党委研究，现面向中陕核集团范围内公开竞聘副总经理人选1名。具体如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
为保证竞聘工作客观公正、科学有序，陕西健康医疗集团成立竞聘工作领导小组。
组 长：陕西健康医疗集团党委书记、董事长
副组长：陕西健康医疗集团党委其他领导
成 员：党群工作部、纪检办公室
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在党群工作部，负责组织实施竞聘工作；纪检办公室参与全过程监督。
办公室主任：党群工作部负责人
三、竞聘岗位职数及职责
陕西健康医疗集团副总经理1名（医疗管理、供应链管理方向）
四、竞聘范围
中陕核集团内部符合条件的管理人员
五、基本条件和任职资格
1.符合中陕核集团《中层领导人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
2.大学本科及以上学历；医疗类相关专业方向。
3.男性年龄不超过50周岁（1976年1月1日后出生），女性不超过45周岁（1981年1月1日后出生）。
4.应具有5年以上医疗管理、供应链管理等工作经历。
5.中陕核集团管理的中层副职及以上；陕西健康医疗集团本部及所属三级医院中层正职及以上、所属二甲医院班子副职及二级医院班子正职及以上、分子公司班子正职，且在相应层级岗位工作满3年，未满3年的，须在下一层级累计工作满5年。
6.连续三年考核称职及以上档次。
六、竞聘程序
（一）发布竞聘公告
通过中陕核集团公司网站、微信公众号、陕西健康医疗集团公司网站、微信公众号等形式发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
1.个人填写：符合竞聘条件的人员填写《陕西健康医疗集团公开竞聘报名表》，于公告发布之日起3日报竞聘工作领导小组办公室。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。
2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；任职条件和资格是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。
3.公示：对资格审核合格人员进行公示，公示期为3个工作日。
（三）笔试
资格审查合格人员参加中陕核集团聘请的第三方组织的专业理论知识考试。
（四）演讲答辩
1.召开竞聘大会
陕西健康医疗集团竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围：中陕核集团相关部门负责人；陕西健康医疗集团领导班子成员、机关中层正职，以及中陕核集团提级管理的7家医院党政负责人；部分职工代表。
2.竞聘演讲
竞聘人员演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位的工作思路和目标举措。时间控制在15分钟内（采用PPT的形式）。
3.现场答辩
竞聘人员在参加竞聘大会的中陕核集团相关部门负责人、陕西健康医疗集团领导班子成员，陕西健康医疗集团机关中层正职、中陕核集团提级管理的7家医院党政负责人，职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。
4.民主测评打分
参会人员根据竞聘者德能勤绩廉的现实表现，结合演讲答辩情况，对竞聘岗位人选进行民主测评打分。中陕核集团相关部门领导及陕西健康医疗集团领导班子填写A票，陕西健康医疗集团机关中层正职、中陕核集团提级管理的7家医院党政负责人填写B票，部分职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共50分，B票共30分，C票共20分，满分为100分。
5.汇总得分并排序
按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，计分结果报中陕核集团党委工作部（组织部）掌握。
（五）确定考察人选
根据笔试成绩占40%、演讲答辩成绩占60%的权重计算综合成绩，由高到低排序，提出拟考察人选，报陕西健康医疗集团党委研究确定考察人选。
（六）组织考察
1.按照陕西健康医疗集团党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。
2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。
3.审核考察对象档案。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报陕西健康医疗集团党委研究，决定聘用建议人选。
（八）任职公示
对拟任人选在陕西健康医疗集团范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）董事会聘任
公示期满将选聘情况报中陕核集团党委同意后，由公司董事会研究聘任。
（十）签订聘任协议和目标责任书
按照有关规定，与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。新聘任人员试用期为1年，年度考核合格后予以正式聘任。
七、日常管理和激励措施
聘任人员严格按照《中陕核工业集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》（中陕核企发〔2023〕132号）进行管理。
八、纪律要求
（一）参加竞聘人员必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
（二）参加竞聘人员要提高站位，正确对待竞聘上岗选人用人方式。在竞聘期间履职尽责，工作不断、干劲不减，出现不担当不作为、缺位失责问题的，按有关规定处理。
（三）按照公开竞聘程序开展工作，严格遵守组织人事纪律。在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的人员取消竞聘资格，按有关规定处理。
（四）公平公正开展竞聘工作，提高选人用人公信力。相关工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。对于违反纪律，搞不正之风的严肃处理。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。
九、报名时间和方式
1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2026年3月6日-3月8日18时截止（包含公休日）。
2.报名方式：填写《陕西健康医疗集团岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱:sjyzfjs@163.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交陕西健康医疗集团党群工作部。
联系人：田希 13991293368 李立祯 13474650997
附件： 
陕西健康副总经理人员竞聘上岗报名表docx.docx
