为帮助新员工快速熟悉企业文化、掌握业务概况、树牢合规从业理念，顺利完成角色转变，9月16日，陕核投资组织开展2026年度新员工入职集中培训，来自陕核股权、陕核保理、陕核租赁的5名新员工参加培训。
本次培训由陕核投资人力资源部主办，综合办公室（董事会办公室）、经营发展部（合规与法务部）、财务管理部共同参与、联合开展授课，围绕企业发展概况、核心业务概况、新员工职场成长等多个维度模块系统开展教学活动。在培训过程中，参训新员工系统学习了陕核投资的平台发展定位、内部组织架构与集团管控模式，全面了解了中陕核工业集团有限公司、陕核投资及四家子公司的业务发展定位、核心经营方向与近年取得的业务成效，整体掌握了陕核投资的整体业务发展全貌。
本次培训围绕企业日常运营管理重点，明确了保密管理、合同合规审核、公文行文规范等各项核心管理规定，对相关工作的开展标准与执行边界作出清晰界定，统一了企业对外沟通口径，进一步强化了参训新员工的合规意识与风险防范意识；同时结合日常工作实际场景，细致讲解了办公系统基础操作、全流程业务办理、财务费用报销审核的实操要点，进一步明确了内部工作沟通、日常在岗履职等各方面的管理要求，全方位帮助新员工快速掌握岗位必备工作方法，更快适应入职后的工作节奏。
此次针对性开展的培训，是面向新员工融入企业发展阶段的关键入职启蒙课，承担着帮助新员工完成角色转变、树立职业理念、明确发展方向的核心作用。下一步，陕核投资将持续抓实抓细青年人才培养各项工作，不断优化培训体系、完善培养机制，搭建助力青年员工发展的成长平台，全方位助力新员工快速成长成才，携手助力集团公司实现高质量发展。
