为进一步提升技术人员专业素养与综合能力，加强内部技术经验共享传承，营造钻研创新、互学共进的良好氛围，中陕核地调院于2026年2月5日组织召开了2025年度项目技术交流暨新进技术人员交流会。
本次交流会内容扎实、形式新颖，聚焦“技术分享、经验传承、人才成长”核心目标，分两大板块有序开展。在项目技术交流环节，8名来自不同重点项目的技术骨干依次登台，围绕金属矿产、铀矿、煤等多个重点区域重点矿种勘查和大地质项目，系统阐述了项目背景、技术路线、实施进展、核心成果及工作难点。汇报结束后，专家组结合项目实际开展深度点评，既精准提炼了技术创新亮点与潜在应用价值，又针对技术瓶颈、成果优化方向及后续工作规划给出了可落地的指导意见，有效推动了项目经验共享与技术水平提升。
新进技术人员交流环节中，26名青年职工逐一亮相，分享了入职以来的工作实践、学习收获以及职业发展思考。他们的汇报充满朝气与锐气，展现了新一代地质工作者扎实的专业基础、积极的求知态度和不断中陕核进升的业务能力。此次交流不仅为青年职工搭建了展示自我、锤炼表达的平台，更为地调院后续人才培养与团队建设奠定了基础。
为树立标杆，激励先进，本次交流会特设专项评比环节。项目技术交流板块选出前三名授予“优秀汇报项目”称号，新进技术人员交流评选出前三名颁发“优秀新人奖”。地调院对获奖者进行了表彰与物质奖励，进一步激发了全体技术人员钻研业务、精进技能、勇于展示的热情。
最后，党委委员、副总经理、工会主席王军礼作总结讲话。他指出，本次交流会组织周密、节奏紧凑、成效显著，既系统梳理了2025年度项目技术成果，明确了改进方向，又搭建了技术传承的桥梁，增强了团队凝聚力。针对后续工作，他提出两点要求：一是全体技术人员需主动参与技能培训与交流学习，持续提升专业技术水平；二是要善于总结项目实施中的经验教训，将其转化为提升项目执行效率和质量的动力。
下一步，地调院将常态化开展各类技术交流与培训活动，不断营造崇尚技术、交流学习、共同成长的良好氛围，为锻造高素质专业化技术人才队伍，推动项目工作质量稳步提升筑牢根基，为地调院可持续高质量发展注入持久技术动能。
