1月30日下午，中陕核宜威公司召开2025年度中层干部述职述廉暨考核测评会议。会议由党支部委员、副总经理蔺啸宇主持。
会上，全体中层干部围绕年度目标任务与岗位职责，全面汇报了个人2025年在生产经营、改革创新、管理提升、团队建设及党风廉政建设等方面的工作实绩，深刻剖析了存在的不足与原因，并提出了改进思路与努力方向。与会人员根据述职情况和日常表现，对中层干部进行测评打分。
党支部委员、总经理陈晶在总结讲话中对全体干部职工过去一年的辛勤付出表示感谢，并对中层干部的述职表现给予肯定。结合公司发展新形势与新任务，他提出四点意见与要求：一是要锚定政治引领，在对标看齐中把牢发展方向。中层干部必须把讲政治摆在首位，持续强化理论武装，推动党建与生产经营深度融合，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。二是要聚焦主责主业，在实干担当中锤炼过硬本领。述职的核心是“职”，关键在“干”。围绕年度目标，以钉钉子精神狠抓落实，敢于直面市场、技术、风控等难题，以实实在在的业绩回应组织期待与职工信任。三是要严守廉洁底线，在正心修身中树立良好形象。时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律红线，筑牢思想防线，自觉接受监督，以身作则带动形成风清气正、干事创业的从业环境。四是要强化结果运用，在凝心聚力中激发奋进动能。把述职评议结果与干部选拔任用、评优评先、薪酬激励直接挂钩，进一步树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，让有为者有位、能干者多得，让不作为、慢作为、乱作为者全面退出。
会议强调，此次述职述廉暨考核测评不仅是对过去一年工作的集中检阅，更是对中层干部政治能力、担当精神、廉洁作风的一次全面审视。全体干部职工要以此为新的起点，将总结反思转化为前行动力，将考核压力转化为实干效力，进一步强化“关键少数”的示范引领作用，团结一心、锐意进取，以更高的标准、更实的作风、更强的担当，共同推动公司2026年各项目标任务圆满完成。
