12月31日，集团公司第七考核组莅临陕核传媒开展2025年度基层单位目标责任考核暨领导班子述职述廉考核工作。考核组组长、集团公司副总经理张炜，群团工作部（工会办）部长游丰等考核组成员出席。陕核传媒领导班子及职工代表参加考核会议。
张炜首先明确了本次考核的政策依据、评价标准与纪律要求，并对陕核传媒成立以来紧扣集团文化发展需求，有效服务集团公司品牌建设所取得的成效予以充分肯定。他指出，2025年是陕核传媒提级管理的第一年，公司以起步就冲刺的干劲，以高度的责任感和使命感，科学组织并较好地完成了集团交办的各项任务，在传播核文化、宣传中陕核等方面持续发挥专业能力，为集团整体文化凝聚力与品牌影响力的提升作出了切实贡献。
针对考核工作，张炜强调开展基层单位目标责任与领导班子综合考评，是集团公司贯彻战略部署、压实主体责任、提升治理效能的关键举措。旨在通过对各单位年度任务完成情况与党建质效的系统评估，实现对领导干部政治表现、担当作为、工作实绩和廉洁作风的全方位评价，是优化队伍结构、激发组织活力、保障发展目标落实落地的有效安排。扎实做好考核工作，对于统一思想行动、强化导向引领、凝聚攻坚合力具有重要推动作用。
会上，陕核传媒党支部书记、执行董事白冰围绕强化政治引领、推动战略实施、狠抓经营任务、深化改革创新、促进党建与业务融合及加强廉洁风险防控等工作进行年度述职述廉报告，并就本年度选人用人工作进行专项报告。总经理卢峰依据经理层职责定位，围绕年度经营业绩完成情况作了述职发言，客观剖析了当前工作中存在的短板，并提出了下一阶段的具体改进思路。
会议随后还组织开展了民主评议与测评，参会人员以客观公正的态度对公司领导班子及成员进行评议。考核组通过个别谈话，广泛听取各方意见，深入掌握公司党建、班子履职、经营管理和廉政建设等情况。
陕核传媒将以此次考核为契机，进一步统一思想、凝聚共识，坚持问题导向，切实把考核反馈转化为深化经营管理，提升运营效能的实际行动。下一步，公司将坚持党建引领，聚焦集团发展大局，围绕“155551”目标，深耕核特色文化传播，优化管理机制，着力打造核特色鲜明的文化企业，为集团高质量发展贡献坚实的传媒力量。
