为进一步深化选人用人机制，激发干部队伍活力，助力公司高质量发展目标实现，2025年12月31日，中陕核二一四队副总经理竞聘大会在中陕核资源大厦11楼会议室顺利召开。集团公司党委工作部（组织部）部长刘晶、人力资源部部长郭飞、纪检综合室副主任于娟，二一四队领导班子成员、中层干部及职工代表共29人参加会议。竞聘会由二一四队党委书记、董事长付星主持。

竞聘会开始前，付星首先宣读了本次竞聘的具体规则，重点强调了竞聘纪律。他明确要求，竞聘人员需如实展现自身能力与实绩，杜绝不实陈述；打分评委要坚守公平公正原则，严格按照评价标准开展评分工作，确保竞聘过程的严肃性与规范性。付星指出，此次副总经理竞聘不仅是为公司选拔适配高质量发展需求的管理技术骨干，增强班子领导力，更是搭建人才成长平台、激励全体职工敢闯敢拼敢干的重要举措，对完善人才梯队建设、推动公司长远发展具有重要意义。

本次竞聘四名竞聘人员现场通过抽签方式确定上场顺序。竞聘者分别围绕个人基本情况、工作业绩、竞聘优势、对岗位的认知及后续工作举措等方面内容展开演讲，全面展现自身与岗位的适配性。现场答辩环节，竞聘人员通过随机抽取方式确定三名评委进行提问。面对评委的精准发问，竞聘者沉着应对、逻辑清晰，结合自身专业积淀与工作经验逐一作答，充分展现了扎实的专业功底、清晰的工作思路与较强的临场应变能力。参会人员综合竞聘人员的个人业绩、竞聘优势、工作举措、现场答辩情况，分别进行现场了打分。

下一步，公司也将以此次竞聘为契机，进一步畅通干部成长通道，完善人才梯队建设，激发全员干事创业热情，为公司高质量发展注入强劲动力、提供坚实人才支撑。