坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”, 是我国国有企业的独特优势。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础，必须坚持党的领导、加强党的建设，将党的政治和组织优势转化为治理效能与发展动能。近年来，中陕核 工业集团有限公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设工作总要求，坚持聚焦主业、深化改革、创新驱动，构建“系统联动、精准施策、靶向赋能、链式培优”的“四维赋能”党建工作体系，探索出了具有中陕核特色的党建与生产经营工作深度融合新路径，为新时代国企强根铸魂、提质增效提供了实践范例。
一、系统联动，织密组织体系实现全覆盖
坚持系统观念，中陕核集团党委围绕项目点多、面广、党员 分散等问题，创新党组织设置和活动方式，通过设立党支部、党小组、临时党支部等，实现“项目建设到哪里，党的组织就跟进 到哪里”。地调院长庆项目组与大庆油田联合组建临时党支部， 党员带头驻井开展复杂地质条件水文地质井施工技术难题攻坚，研发多级扩孔钻头等实用新型技术，解决现场实操问题20余项。西北综勘(延安)党支部与属地政府积极开展政企共建活动，瞄准区域生态修复业务，高效承接延安地区矿山治理项目。通过跨层级、跨领域、跨单位建立健全党的组织机构，积极与各级政府部门、央企、科研院所对接建立多维合作关系，有力推进项目共建和资源整合，为集团产业发展注入强劲组织动能。
二、精准施策，强化党组织战斗堡垒作用
树立大抓基层鲜明导向，中陕核集团党委全面推行“一支部一品牌、一品牌一特色”创建工程。工勘院第一党支部聚焦生态修复主责主业，打造“党建红引领生态绿”品牌，高质量完成秦 岭地区矿山生态综合调查等省级重点项目；市政院工程党支部以 “红色经纬，匠心筑城”品牌为抓手，把党建工作深度嵌入项目 规划、施工监管、验收交付等各环节，实现组织力与生产力双提升。通过精准施策、差异化党建品牌的创建，有效破解了全面从严治党向基层延伸层层递减、基层党建“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题，切实把支部建设成推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三、靶向赋能，打造企业发展硬实力
聚焦重大项目、关键技术、急难险重任务，中陕核集团党委始终弘扬“支部建在连上”光荣传统，让党旗在一线项目高高飘扬，真正把党组织的政治功能和组织功能贯穿到了生产经营全过程。庞家河金矿党支部在选矿生产线组建党员攻坚小组，创新研发 “AI+智慧调度”系统，选矿回收率从78%提升至83.5%。天然谷公司党支部通过建立党员先锋队，党员骨干带头开展技术研发，105车间生物发酵生产线建设项目按期运营，并完成绿原酸5L 、50L 小试和中试工艺验证。通过“靶向赋能”模式的构建， 集团10余个重点项目顺利实施、3项核心技术成果实现产业化应用，集团科技攻关能力不断增强，产业结构更趋合理，经营规模和经济效益显著提升，以高质量党建引领高质量发展的动能更加强劲。
四、链式培优，激发人才驱动新活力
中陕核集团党委始终坚持“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的双培养工程，创新构建“链式培优”人才培养机制。技术链上育尖兵，秦洲核安党支部深化“主题党日+技术攻关”模式，通过开展现场沉浸式研讨，党员牵头研发的多项成果荣获陕西省“三新三小”创新竞赛奖，公司成功获评陕西省瞪羚企业。服务链上练本领，澄合矿务局中心医院党支部依托“主题党日+健康服务”,通过开展健康科普活动、导师带徒攻克业务难题等，切实践行“医者仁心、大爱无疆”的初心。数智链上拓思维，集团党委积极构建“数字党建”工程，通过搭建“VR 党建学习站”,拓展党员学习广度、拓宽思维格局、提升学习效率，为人才成长注入了智慧动能。一年来，集团40余名技术骨干加入党组织，近30名优秀党员通过公开竞聘成为中层管理者，160余名青年被纳入集团优秀年轻干部人才库进行重点培养，为集团公司高质量发展提供了人才支撑。
中陕核集团党委“四维赋能”党建工作实践，是新时代国企坚持党的领导、加强党的建设的生动缩影。实践证明，只有将党的领导贯穿公司治理全过程、把党建工作融入生产经营各环节、把党员先锋模范作用发挥在攻坚一线，才能有力激活高质量发展的“红色引擎”。面向未来，中陕核集团党委将持续强化政治引领、夯实组织基础、建强骨干队伍、创新载体平台，不断拓展“围 绕发展抓党建、抓好党建促发展”的发展路径，为建设国内一流企业和谱写中国式现代化陕西新篇章提供坚强政治保障和国企支撑。
