3月20日，《陕西日报》刊发文章《阳春有脚 到处开桃李——来自就业一线的报道③》，重点报道了中陕核集团积极履行国有企业社会责任，千方百计拓展岗位资源，全力稳就业、稳增长、促发展，为全省经济社会发展作出了积极贡献。
部分内容如下：
近年来，省级相关部门及国企、民企，以转岗待岗职工、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者、大学毕业生等群体为服务重点，从举办招聘会到提供就业促进、技能提升、劳动权益维护全流程一体化服务，全年常态化送岗不停步。
（一）稳就业国企民企齐发力
3月2日，中陕核集团所属陕西核工业工程勘察院有限公司（以下简称中陕核工勘院）进行今年第二次面试。
面试现场，5位面试官面对13位求职者，各自抛出最关心的问题。
“面试的岗位是地灾防治项目助理、地灾防治技术员、测绘工程师和土地资源管理技术员。”中陕核工勘院综合管理部副部长王维说，“参加面试的大多是中国地质大学、长安大学、西安科技大学的毕业生。应招人员的专业素质都比较强，符合我们的预期。”
2月底，中陕核工勘院发出启事，招聘20名专业技术人员。“1个月内就收到了500份简历。”王维说。
“中陕核集团积极履行国有企业社会责任，千方百计拓展岗位资源，全力稳就业、促就业、保就业。”中陕核集团人力资源部负责人郭飞说，“2022年，我们集团共提供381个管理及专业技术岗位、140个工勤岗位，433个岗位完成招聘。”
陕西国企积极履行社会责任，深入挖掘岗位潜力，畅通求职就业渠道。2022年，在全省就业压力明显增大的情况下，省属企业累计发布就业岗位2.73万个，招聘高校毕业生1.87万人，社会招聘8300人，为全省稳就业作出积极贡献。
民营企业更是吸纳就业的主力军。在“猫头英”云人才市场上，发布招聘启事的企业中民营企业占到78.8%。
2月，陕西京东信成供应链科技有限公司参加西安市举办的招聘活动。该公司招聘经理杨凯说：“除招聘快递员外，我们这次还招聘驾驶员和分拣员等。基础岗位员工月薪六七千元，公司交社保和‘五险一金’。”
稳就业，国企冲在前面，民企稳岗扩岗，让民生之本扎得更深、立得更稳，让高质量发展更有底气。
近年来，中陕核集团聚焦主责主业，坚持目标导向抓落实，突出深化改革增动力，统筹推进各项工作，发展质量和效益不断提升，先后荣获陕西省先进集体、省纪委年度考核优秀单位、陕西省国资国企“稳增长特别贡献奖”“深化改革奖”等荣誉。
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中陕核集团站在全新历史起点奋力前行之年。今年以来，集团坚持以双主业为引领，紧抓效益提升，扎实推进提质增效稳增长，促改革、调结构、提效益、保稳定、防风险、强作风等各项工作，1-2月累计营业收入同比增长63.4%，利润总额同比增长26%，不断推动集团高质量发展新局面，持续为全省经济社会发展贡献“中陕核力量。”
