为贯彻落实集团公司2019年工作会议精神，进一步做好集团人力资源和离退休工作，3月12日上午，集团公司召开了2019年人力资源及离退休工作会议。集团公司党委副书记王建国参加会议并讲话。会议由人力资源部副部长郭飞主持，各单位主管人事、离退休工作的单位领导及部门负责人等共计60余人参加了会议。
会上，各单位人力资源、离退休部门负责人就2018年人力资源及离退休工作情况、存在问题及2018年工作安排、措施等进行了汇报交流。部分单位主管领导就新形势下如何做好人力资源工作进行了交流发言，提出了意见和建议。人力资源部部长张炜作了题为《立足新方位，找准新坐标，展现新作为，努力开创集团公司人力资源和离退休工作新局面》的工作报告，对集团2018年人力资源及离退休工作作了全面回顾总结，对工作中存在的问题进行了深入的剖析，对2019年各项工作进行了全面安排部署，并提出了相关要求。
集团公司党委副书记王建国在讲话中指出，集团2018年度人力资源及离退休工作取得了诸多可喜成绩，但是仍存在一些问题，希望大家在今后的工作中，继续发扬成绩，再接再厉，以强烈的使命感和责任感推动各项工作取得更大的进步。针对2019年的工作，他提出了八个方面的要求：一是要在稳人心、稳队伍、稳人才、稳增长中作出新的贡献；二是要加强工资总额管控，优化薪酬管理，统筹解决好当前薪酬管理中的不规范、不科学、不合理的问题；三是控制好非优势专业人力资源成本的问题，进一步优化集团两级机关及经营实体的定编、定员、定岗工作；四是加快拔尖人才、经营管理人才、创新创业人才的选拔和使用；五是不断深化三项制度改革，以改革增强内生动力；六是全面抓好原事业身份人员参加省直机关养老保险的工作，加快推进集团公司企业年金落地实施；七是认真做好离退休工作；八是要讲政治、敢担当、转作风，力戒形式主义、官僚主义，切实转变各级人力资源管理干部的工作作风。
