6月29日上午，集团公司纪委组织拟提拔的9名领导干部开展任前廉政法规考试。
考试采取笔答形式进行，内容涵盖党章、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、党风廉政建设责任制有关规定、党的建设和行政法律法规等方面的知识。主要考察新任干部学习掌握廉洁从业相关制度的情况和在工作实际中具体贯彻落实廉洁从业有关制度的能力。9名同志准备充分，答题认真，成绩合格。
近年来，集团公司把“任前廉政考试”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，凡提必考已经成为一种常态。按照有关规定，任前廉政考试总分100分，80分以上为合格，成绩不合格者须补考，补考仍不合格的，将建议暂缓任用，并把考试成绩存入干部廉政档案。此次考试是集团公司纪委充分发挥监督责任，继续全面加强干部廉洁从业教育，落实党风廉政建设一项重要举措。通过考试，进一步深化了新任处级干部对廉洁从业有关制度的了解和把握，对大家增强廉洁从业意识、规范廉洁从业行为发挥了积极作用。
