为了贯彻落实集团公司2018年工作会议精神，进一步做好集团人力资源和离退休工作，3月12日上午，集团人力资源部在一楼会议室组织召开了2018年人力资源及离退休工作会议。集团公司党委副书记王建国出席会议。会议由人力资源部调研员王雪峰主持，各单位主管人事、离退休工作的单位领导及部门负责人共计55人参加了会议。
会上，各单位人力资源、离退休部门负责人就2017年人力资源及离退休工作执情况、存在问题及2018年工作安排、措施等进行了汇报交流。部分单位主管领导就新形势下如何做好人力资源工作进行了交流。人力资源部部长张炜作了题为《立足新起点，实现新提升，努力开创集团公司人力资源和离退休工作新局面》的工作报告，对集团2017年人力资源及离退休工作作了全面回顾总结，对2018年各项工作进行了全面安排部署，并提出了相关要求。
集团公司党委副书记王建国最后作了讲话，对集团2018年度的人力资源及离退休工作提出了明确的要求：一是要高度重视人力资源工作，做好顶层设计；二是要转变工作思路，适应集团公司转型升级战略；三是要坚持党管人才，加强人才队伍建设；四是要控制人员规模，优化人才梯队建设；五是要建立科学考评体系，探索建立差异化薪酬制度；六是要加大人才培训力度，重视人力资源队伍建设，优化人员结构；要加强对人力资源管理、开发工作的组织领导，为员工的价值实现创造良好氛围；八是要进一步做好离退休工作，为离退休职工老有所养，老有所乐，老有所学创造条件；九是要高度重视，全力做好2108年度人力资源有关重点工作；十是要强化管理，全力维护好职工权益，确保队伍的稳定。
