2014年7月3日下午，集团公司党群工作部在中核西北工程建设集团召开青年座谈会，与中核西北建设集团部份项目负责、青年员工进行面对面的座谈交流，考察考核工程建设公司年轻员工，为集团公司发现、选拔青年后备干部、创建青年人才储备数据库进行基础性工作。

参加会议的有集团公司党委委员、纪委书记杨建勋，集团公司党群工作部相关人员；中核西北工程建设集团总经理王建峰、书记张世平、总工程师赵旭军；中核西北工程建设集团部份40岁以下项目经理、技术负责、业务主管等20余人参加了会议。

参加会议的青年首先进行自我介绍，而后根据自己目前所从事的工作，对如何成为一个合格的公司领导阐述了自己的想法，其中不乏亮点和精彩之处。如担任核地源财务部主任的杨睿根据自己多年从事财务工作，提出应将公司的资金实行集中调配，通过财务分析更加合理有效的进行资金运作，最大限度的盘活使用好公司的财务资产。公司经营部主任冀怀社建议公司从长远发展应考虑组建自己的劳务企业，建立和拓展海外市场等等。

杨建勋书记认真听取了每一位青年的精彩发言，不时针对青年发言提出问题、进行专业方面的点评、给青年人布置“作业”，座谈会现场气氛紧张而又热烈，大家发出一阵阵会心的笑声。

最后，杨建勋书记做了精彩的总结讲话。他说，这次座谈会是集团公司选拔培养年轻干部、做好人才储备的一个重要举措。这次座谈会，通过与公司部份项目负责、技术骨干进行面对面的座谈交流、互动，我们发现在坐的每个年轻人都各有所长，都有亮点，集团公司人才济济，这也是继6月8日我在北环线工地进行工作检查后，对公司青年人又一次更加深入的了解和交流。我们希望通过座谈交流的形式，更加深入了解青年人在工作中、生活中的表现，做到人尽其用，才尽其用，不拘一格选人才。希望大家在黄金年代里，甩开膀子干好工作，在工作中找准自己的位置，自觉在工作中、在项目上历练自己，努力成为单位的中流砥柱，展示出超强的个人能力、领导能力和组织能力，要敢于亮剑，勇于毛遂自荐，相信是人才在哪里都能出彩，建设集团、陕核集团需要一大批这样的人才，也希望大家早日成为这样的人才。