为进一步深入学习实践活动，按照医院学习科学发展观活动的总体安排，结合局开展的“四访两送一带回”活动，12月2日，215医院召开学习科学发展观第二阶段广泛征求意见座谈会暨落实 “四访两送一带回”活动。霍西芳副局长带领局政工部、财务处、人教处等相关部门领导出席会议，院领导班子、院老领导、老专家、支部书记、党员代表、部分职工代表、部分科主任30余人参加了座谈会。
      院党委书记苏庚洵简要总结了第一阶段学习实践活动工作，鼓励参会人员畅所欲言，查找突出问题，为医院的发展献计献策。 参会人员踊跃发言，讨论热烈，大家一致认为，通过第一阶段医院组织的各种学习实践活动，深刻的认识到学习实践活动具有重要的现实意义和实践意义，为医院的可持续发展注入活力。部分老领导、科主任从多角度、深层次进行了畅谈。以医院的发展为主题，以切身感受为切入点，以职工的心声为起点，以科学发展观的核心为原则，以科学发展观的要求为基础，从医院的人才梯队、学科建设、服务质量、制度分配、医院环境等谈到了院的现实问题、住院大楼的建设、资金的投入及来源、医院的定位、人才储备、学习风气、人文服务和管理等，也提出了合理的建议和意见，充分体现了大家一心为医院谋发展的迫切心情。
    霍西芳副局长为座谈会的热烈气氛而赞赏，她认为，座谈会总体水平高，气氛活跃而友好，突出了实践特色，同时肯定了医院第一阶段学习工作深入而广泛；并认为医院能从积累问题中解决问题，坚持以人为本的核心理念，工作开展扎实，成效显著。同时要求，对参会人员提出的问题要进行整理、分析和落实。 党委书记苏庚洵对参会人员的发言进行了总结，认为与会人员站在科学发展观的理念上，提出的问题角度高、层次深、眼光长远、涉及面广，并对大家提出的问题进行了分析，也表示医院领导班子将大力解放思想，凸显以人为本的核心理念，对职工反映的突出问题及时解决，为医院的可持续发展奠定基础。 院长鲁鸣最后表示，对参会人员提出的问题认真对待，及时解决，尽快落实，对深层次问题要论证研究，结合科学发展观及国家政策，进行整改和落实，促进医院的可持续和谐发展。
    座谈会前，在院长鲁鸣、党委书记苏庚洵、纪委书记王智翔等人的陪同下，霍副局长、王振华主任一行四人上门慰问医院的老领导、劳模、困难职工。