今年上半年，我局按照中央和省委关于推动学习组织建设，开展大规模培训干部工作有关精神，围绕提高我局领导干部执政能力和管理水平，推动全局科学发展这一中心任务，充分利用各类培训资源，对全局副处以上党政领导干部开展了形式多样的培训工作，为我局经济、企业化改革发展提供组织和人才保证。
        今年上半年的干部培训工作主要进行了三个方面的工作：

        一是为进一步增强培训的针对性和实效性，适应干部个性化、差异化的培训需求，今年上半年省委组织部开展了干部自主选学培训工作。我局根据省委组织部的要求，局机关27名副处以上领导干部按照政治理论、经济管理、公共管理、领导科学、文化教育、法律法规、机关实用能力、省情研究等8个方面设置的40多个培训专题进行了自主选学。局政工部抓紧时机组织报名，机关副处以上领导干部的申请都得到了批准安排。领导干部们3—5天的不同专题脱产培训正在按计划推进。由于省委统一组织，各教学点的教师大都是来自省内外高校的知名学者、专家、教授，是各学科领域的带头人，课程讲授十分精彩，受到领导干部们欢迎。大家普遍认为这种走读式的自主选学培训，形式灵活，时间集中，既能照顾到工作，又能保证学习质量，对领导干部提高自身综合素质和业务能力有很大的帮助。
        二是进一步做好对全局基层单位新提拔领导干部的培训。自三月份以来，我们先后抽调12名基层领导干部参加和正在参加省行政学院组织的县级政府领导干部任职轮训班、国有企业领导干部培训班、国有企业中青年经营管理人员培训班学习。通过学习培训领导干部学习实践科学发展观与促进国有企业科学发展的能力，提高领导能力和领导艺术，增强领导干部开拓创新意识与合作协调能力，推动我局企业化改革又好又快发展，保持我局企业经营管理队伍的生机与活力。
        三是继续开展好省委组织部举办的干部教育培训高校基地的学习培训。我局先后派出了两名基层领导干部参加了交通大学组织的“项目化管理”专题研讨班和西北大学组织的社会主义法治建设专题培训班。领导干部通过半个月的脱产学习，对项目管理的理念和方法，提高投资效益和工作效率、项目选择与决策、依法行政、依法管理等内容有了进一步的认识和了解。参学的领导干部通过学习，感到收获很大，对当前的工作有很好的指导作用，在学习班结束后还结合自己的工作撰写学习心得体会进行学习交流。
        今年下半年，我们还将结合全局干部培训学习目的任务，按照《局2008——2012年大规模培训干部实施意见》精神，继续做好干部培训学习考察等工作。