为认真贯彻落实局（总公司）工作会议提出的三大战略和五项任务，局（总公司）在西安召开了2012年度人事教育工作会议对全局（总公司）2012年度人事工作进行了安排部署。会议由总工程师王建国主持。各单位党委书记、主管人事领导、人事科科长以及局人事教育处、政工部相关人员参加了会议。

    会上，局（总公司）人事教育处处长许志翔、副处长薛春芳分别传达了中央和省、中核总公司人才工作会议文件精神。与会领导和代表进行了讨论。他们根据中央和省、中核公司人才工作会议文件精神以及许志翔处长的工作报告，结合各自单位的人才队伍现状，分析了目前全局（总公司）人才结构、人才引进、人事制度等方面存在的问题，并针对这些问题对今后全局（公司）人事教育工作提出了意见和建议。

    局（总公司）总工程师王建国做了总结讲话。他充分肯定了本次会议取得的成果，深入分析了当前全局（总公司）人事教育工作存在的问题，并针对这些问题对全局（总公司）2012年的人事教育工作提出了明确要求：

    一、提高认识、理清思路、明确工作重点、加强管理，提高水平。一是围绕“十二五”规划的实施，加强人才队伍建设；二是围绕今年生产经营任务的目标，加强队伍建设，维护队伍稳定；三是围绕体制改革，加强机制创新；四是围绕人事队伍建设，加强学习、研究政策，研判形势，主动工作。

    二、集中精力，认真做好当前的几项具体工作。一是抓紧落实总公司工资分配指导性意见、机关收入分配方案的制定；二是筹备召开全局人才工作会议，各单位结合此次会议精神，尽快编制人才调查报告；三是完善、细化我们人事教育工作规划；四是做好与改革有关的一系列工作。