1月25日上午，核昌公司召开2015年工作会暨首届七次职工（会员）代表大会。会议全面总结2014年生产经营、安全生产和工会工作，部署2015年各项工作。公司中层以上领导干部及职工代表、特邀离退休老干部共40余人参加了会议。会议由工会主席田孟华主持。

    大会在雄伟的国歌声中拉开帷幕。副总经理杨昭同志代表公司做了《转型升级图破壁、营造经济发展新秩序；强基固本抓管理、争创经营腾飞新局面》和2014年安全生产工作的工作报告，两个报告全面回顾了2014年度生产经营及安全生产工作，对2015年生产经营和安全生产工作做了安排和部署。报告还对公司目前存在的困难和问题进行了深刻剖析，提出了具体解决问题的办法和措施。同时，总工程师张联库同志做了2015年技术研发工作安排及人才队伍建设工作报告。综合管理部部长刘彦仁对2014年公司经营目标责任考核结果进行了通报，对2015年生产经营任务目标进行了分解。

    接着，总经理王超宏与副总经理杨昭签订了经营目标、安全生产责任书。杨昭副总经理又与七个事业部负责人签订了2015年度经营目标责任书和安全生产责任书。总经理王超宏同志与公司六个党支部签订了2015的党风廉政建设责任书。

    在随后召开的公司首届七次职工（会员）代表大会，工会主席田孟华做了题为《咬紧牙关，齐心协力，努力维护企业转型工作新局面》的工会工作报告，财务部部长李敏做了2014年财务决算及业务招待费使用情况的报告。最后，大会对2014年经营工作报告、工会工作报告及财务工作报告进行了审议，并全票通过决议。同时公司总经理王超宏同志与工会主席田孟华分别代表劳资双方签订了《工资集体协商协议书》和《女职工特殊权益保护专项合同》。

    王超宏总经理做总结发言，并提出以下几点意见，一是要团结一致，凝聚力量，推动公司稳步发展。广大干部员工的积极性是推动公司科学发展的源动力，每个员工要自觉把个人利益与企业发展紧密联系起来，与企业同舟共济、共渡难关。二是要精心组织，狠抓落实，确保2015年生产经营工作取得新成效。各单位要立足本部门实际，转变观念，不等不靠，牢固树立效益优先，管理出效益的意识，狠抓安全生产、质量管理、质量创优等工作，在公司内部形成出效益、出精品的良好氛围。三是要以人为本，提高素质，努力构建“和谐核昌”。公司改革发展任务越来越繁重，经营形势越来越严峻，我们必须以人为本，坚持依靠广大员工这个根基，努力实现员工自身价值，全面提高员工的综合素质。凝聚人心，增强企业向心力，为实现企业的可持续健康发展创造良好条件。