为贯彻落实省国资委国企改革相关要求、中陕核集团《关于加快推进管理人员竞聘上岗及末等调整和不胜任退出工作的通知》，全面激发改革活力，加快提质增效，进一步拓宽选人用人视野，建立公平、公开、公正的选人用人机制，需要公开招聘陕西健康医疗集团健康体检中心有限公司副总经理3名（销售2名、康养1名）。

一、单位简介

陕西健康集团体检中心是陕西健康医疗集团投资设立的高端健康管理中心。中心环境温馨、服务周到，建设面积3500平米，拥有核磁、CT、DR、彩超、体检车、车载CT等大型先进检查仪器设备。主要面向大中型企事业单位、健康产业生态链客户以及亚健康人群开展健康体检、健康咨询指导、疗养康复等各类健康管理服务，致力为顾客提供个性化、全方位、专业化的就医需求，依托陕健医51个学科专业委员会1200多名专家团队，构建集预防、保健、治疗、康复和健康促进为一体的健康维护保障平台。  

二、招聘岗位

陕西健康医疗集团健康体检中心有限公司副总经理3名（销售2名、康养1名）

三、应聘职责及条件

（一）副总经理（分管销售业务）

1.主要面对企业或团体客户销售健康体检服务，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

2.签订销售合同，跟踪协调销售服务有关的事务。

3.解决客户就销售和服务提出的投诉。

4.从销售和客户需求的角度，提供指导性建议。

5.上级领导安排的其他事项。   

岗位要求

1.本科及以上学历，有体检中心、健康管理、市场营销方面工作经验优先考虑。

2.有较强的学习能力与执行力，有较强的团队管理经验。

3.不超过45周岁。特别优秀的可适当放宽。

（二）副总经理（分管康养）

1.协助总经理制定发展战略、运营模式，开拓市场。

2.参与康养项目的设计和工程建设，并提出专业意见。

3.负责对外康养合作项目谈判、项目实施等。

4.负责运行模式的研究，进行收入及成本分析。

5.上级领导安排的其他事项。   

岗位要求

1.本科及以上学历，医学、护理类专业优先。

2.五年以上康养社区筹建、运营管理经验，有大型康养社区筹建经验者优先。

3.了解国内外养老社区市场运营情况，熟悉国家宏观经济政策和医疗类企业运作规律。

4.不超过45周岁。特别优秀的可以适当放宽年龄限制。

四、薪酬待遇

实行市场化薪酬及考核。公司与受聘人员签订任期及年度考核责任书，实行契约化管里。

五、招聘程序

通过发布公告、公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行招聘。

(一)发布公告。在“秦云就业”、智联招聘、集团官网、集团公众号等平台发布公告。

(二)公开报名。报名时间：长期招聘

应聘者需提交以下报名资料：《报名登记表》（一式三份）、本人身份证、学历、学位、职称证书、职务证明，能够证明本人工作经历、能力、业绩的相关证件及电子文件(可扫描或拍照)。电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：sjyzfjs@163.com。

联系人：安江宇   电话：029-85882565

(三)资格审查。根据聘任要求对报名者进行资格审查。通知过审人员提交纸质资料。提交资料复印件不予退还，并严格保密。

(四)面试。采取竞职演讲和答辩方式。由公开招聘工作领导小组组织相关专家进行评分。主要测试应试者的领导能力素质、个性特征、与报考职位的适应程度等方面。

面试通过后，经集团党委研究，办理相关聘用手续。并与聘用人员签订契约书。

六、纪律要求和监督

报名人员要如实填写《报名登记表》，如实提供个人相关资料，不得采取弄虚作假等非正常手段。凡违反纪律者，一经查实，一律取消聘任资格，并追究相关责任。