为深入贯彻落实公平竞争、择优录用的选人用人机制，优化人力资源配置，进一步拓宽选拔优秀的中层管理干部，推动企业高质量发展。9月19日，西北建党委组织召开中层干部管理岗位竞聘大会，西北建领导班子成员、各部室负责人、党支部书记及职工代表参加会议。

本次竞聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经过公开报名、严格资格审查、公示、笔试，有2名参选人进入竞聘环节，在竞聘会上，他们以饱满的热情和严谨的态度，充分展示了自己的管理理念、工作业绩和未来发展规划，针对竞聘岗位下一步工作提出了切实可行的措施和思路，充分展现了自身的管理才能和综合素质。现场人员围绕竞聘演讲内容踊跃提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。现场评委根据竞聘者现场演讲和回答提问情况等综合表现，对每位竞聘者进行评价打分。整个竞聘过程严肃认真，纪律严明，体现了西北建党委对干部选拔工作的严谨态度和高度负责的精神。

此次竞聘演讲答辩是西北建党委落实干部公开竞聘选拔的再一次具体实践，充分体现了西北建民主、公平、公正的选人用人导向，广大职工的积极参与，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面，激发了广大干部员工干事创业的内动力，为西北建人才梯队建设提供强有力的支撑，推动西北建高质量发展乘风破浪、行稳致远。