为进一步贯彻学习党中央、国务院及省国资委关于深化国有企业改革的重要论述精神，落实集团公司5月份“南山会议”上创建国内一流企业的相关目标要求，推动集团劳动、人事、分配三项制度的深入改革，11月12日下午，中陕核集团人力资源部举办了以深化三项制度改革体系优化为主题的培训班。集团公司党委副书记、总经理范明，党委副书记冯凯，副总经理岳荣昌出席培训。

此次培训邀请中国一重集团党委组织部（人力资源部）负责人王广涛授课。王广涛从国有企业三项制度改革操作核心与实施、国有企业人才建设与绩效管理体系优化、国有企业合规管理以及中国一重三项制度改革实践与思考四个方面对国企三项制度进行了深度剖析，为中陕核集团实施三项制度改革提供了丰富的实操案例，为加快集团公司实现创建国内一流企业提供了宝贵的改革经验。

此次培训班的目的是根据集团公司“南山会议”上提出的加快发展新质生产力、积极创建国内一流企业的战略目标，在学习一重集团改革经验的同时，结合中陕核集团实际，围绕总部定位、战略目标、创新引领、深化改革和管理机制等方面，对集团公司今后在人力资源、党务工作、企管工作的方向、任务以及三项制度改革等方面工作的开展起到积极的推动作用。

集团公司各部门正副职、改革工作相关人员、集团各权属单位董事长、党委书记、总经理，人力资源、改革工作主管领导等共计100余人参加培训。