为进一步提升医院工作质量和管理水平，加快推进医院绩效改革。11月24日下午，二一五医院院长李俊海主持召开了医院薪酬绩效改革启动会议，会上，党委书记闫百智宣读了聘任张仁华教授为医院运营管理总监的决定，院长李俊海向张仁华教授颁发聘书。医院领导班子成员、职能科室及部分临床科室主任参加会议。
作为全国医院绩效管理专家，张仁华教授多次到二一五医院就医院绩效管理进行专题讲座。张仁华教授指出，医院绩效管理体系是构建医院核心竞争力的重要部分，在历次培训中，他结合北京朝阳医院绩效管理改革的案例，从定岗定编、预算管理、激励政策、成本管理、二次分配等多个方面，深入浅出地阐述了绩效考核在医院管理中的杠杆作用。
11月24日下午，张教授对院领导和相关科室人员进行了现场指导与交流，答疑解惑，并给医院各职能部门制定了目标任务，为医院开展绩效管理提供了方向性的指导意见。二一五医院院长李俊海对张教授毫无保留的悉心指导表示感谢！同时指出，随着医疗卫生体制改革不断深化，公立医院面临的机遇与挑战并存，绩效管理是关乎医院发展的重要杠杆，希望相关部门在张教授的指导下做好来年预算和绩效考核方案，充分发挥绩效管理的导向与激励作用，促进医院高质量发展。
张仁华教授简介：
中国医院管理研究中心研究员、教授、高级会计师。首都医科大学附属北京朝阳医院原副院级总会计师，全国医院绩效管理知名专家，国家卫生健康委医院内部业绩考评专家组专家，北京大学医学部医院管理EMBA项目课程组和国家卫生健康委绩效管理专家库专家，国家卫健委院长职业化能力建设专家委员会医院绩效管理分委员会和财务分委会委员。
张仁华教授在医院成本管理、医院绩效考核与分配、医院财务分析与会计制度及内部控制制度设计等方面有深入研究，具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验，为规范医疗成本核算和国家制定医疗价格、收费政策提供了依据和标准，尤其是在医院绩效管理等方面进行了开拓性的工作。
往期回顾：
2020年10月31日，在二一五医院管理研讨会上，张仁华教授进行了题为《新医改形势下医院院绩效管理》的专题讲座。
2020年11月7日，张仁华教授在二一五医院进行题为《以战略为导向的预算绩效与成本管理》的培训。
