习近平总书记指出，“讲中国故事是时代命题，讲好中国故事是时代使命。”集团公司作为一个有60多年历史的大型国有企业，许许多多精彩的故事也是中国故事大海中的朵朵浪花。在改革发展的历史中，每个职工都是故事的主角或亲身经历者，应该学会讲述自己的故事，讲述身边的故事。故事承载着企业精神,故事传播着企业理念，故事增强企业凝聚力，讲好中陕核故事是企业文化建设的重要使命。
为啥讲？
讲好中陕核故事是一种责任。把“以核铸魂，兴业报国”作为自己的价值观，在为国家经济社会发展努力工作的同时，通过讲故事，可以传播正能量，塑造好品牌，培养好员工，这也是企业履行社会责任的具体体现。
讲好中陕核故事是一种担当。企业融入市场，每个产品、每个员工都是企业文化和形象的直观展示。一个个感人故事，让职工知道想要成大事，必须从小事做起。无论做什么工作中，都要认认真真做好每一件小事情，把每一件小事、每一个细节都做到完美，才能有机会在工作中创造一流业绩。
讲好中陕核故事是一种智慧。讲好中陕核故事也是一个让员工特别是新一代员工熟悉企业历史、企业战略目标的过程。通过故事讲述企业的历史，优良的传统，过硬的作风，展示职工的精神风貌，以润物无声的方式，让每名员工在历史的大视野中审视自己，跳出自己的小格局，融入职工群众中，从而增强队伍凝聚力，向心力，形成发展合力。
讲好中陕核故事是一种艺术。讲故事是一种管理艺术和领导艺术。通过讲故事，向职工、向社会阐明企业发展之道、文化内涵与历史底蕴，以及与社会的相通性，与时代的契合性，塑造中陕核社会形象和品牌魅力。同时，讲故事，练口才，勤写作，沟通融通，交流借鉴，这都是提高职工素养的好方式。
讲好中陕核故事也是一种文化自信。也许对于我们每名职工而言，四海为家，忙忙碌碌的工作早已成为一种生活方式，感觉没有什么可写可讲可宣传的。其实，突破自我封闭的文化意识，敢于把自己的故事、身边的故事写出来，讲出去，让每个职工树立自信自强意识，也是促进企业文化自信自强的必由之路。
讲什么？
“灵感来自60多年历史，激情来自火热的生产一线。”
要讲好历史文化故事，弘扬核工业优良传统。我们知道，集团公司已经走过了近60年的光辉历程，这支队伍的价值观深深根植于新中国建设、发展和改革的历史之中，几代人胸怀核地报国的崇高理想，在大西北的崇山峻岭、荒漠戈壁无私奉献，为国家核能建设和经济社会发展谱写了一曲曲壮丽凯歌，锻造了一支具有高度责任感、使命感专业队伍，同时也积淀内涵丰富、特色鲜明的企业文化。核军工精神和文化的力量已经深深溶铸在队伍的生命力、创造力和凝聚力之中。“两弹一星”精神、“三光荣”、“四个特别”、“四个一切”等精神，都是队伍的精神财富和文化沃土。这样的历史故事应该一直讲，而且要讲好。
要讲好先进人物故事，发挥典型引领作用。企业先进人物彰显企业核心价值观。一个典型就是一面旗帜，他凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界和道德追求，体现着企业的发展方向，具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。要深入劳模、标兵、优秀党员、最美中陕核人等先进典型的工作生活中，与他们一起体验劳动，交流思想，在平凡的生活和生产中发现闪光点，故事点，用真情实意抒发感受，去感染职工，教育职工。
要讲好企业管理故事，提升精细化管理水平。许多企业家说，企业管理要从讲故事开始。管理故事讲述了一件事，一个故事，但以让人更加容易接受的方式，表达了一种理念和思想。要通过讲好先进企业的管理故事，先进经验，经典案例，寓言故事等，把企业的管理理念传播给职工，让职工在潜移默化中立足本职，追求卓越。
要讲好发展成果故事，激发创业创新热情。产业发展是企业的重要任务，宣传干部要始终把镜头对准生产一线的现场，聚焦一线的劳动者，随时讲述一线的工作进展、生产成果，科研攻关成果，讲述企业在稳增长、转型升级、提质增效、创新驱动、管理创新、履行社会责任以及融入“一带一路”、“走出去”战略等方面的举措和成效，让职工关注企业生产，关注企业成果，增强自豪感，荣誉感。
要讲好发展战略故事，凝聚团结奋进的强大合力。要通过讲故事描述愿景，讲述自己企业的发展战略、发展理念、发展模式和发展目标。讲述“十三五”规划的主要内容和追赶超越、转型升级的路径和方式，从而让每个员工熟悉发展愿景，自觉把个人的职业发展与企业发展紧密结合起来，在统一思想中解放思想，明确目标，凝聚力量。
如何讲？
要讲好故事，就是要真实、生动、鲜活地讲。真实的故事最精彩，百姓的故事最生动，要坚持实事求是，不断改进创新，努力出新出彩，做到见人见事见思想、见精神。
要讲好故事，就要走向一线。“脚下有泥土，心中有温度”，在路上心中才会有时代，在基层心中才会有群众，在现场心中才会有感动，宣传干部要走出高楼大厦、走出办公室，多到基层一线，采写接地气、有温度的好新闻，讲述激励人、感染人的好故事。
要“讲故事”而不是“讲道理”。尽量减少“宣传味儿”的语言文字，通过以事实说话、以小见大等写作技巧，去感染、影响受众，产生“润物细无声”的效果。
讲“大故事”更需要“小视角”。随着媒介大众化、多样化，在新闻理念、大众传播理念以及文化理念等方面都发生了极大的变化，宣传干部要重视新闻的“可读性”，重视新闻的人性化，注意以人见事，以小见大，以细节打动人心，要在“精短”“真实”“新颖”三方面精心打磨。
讲故事也要有好文风。讲故事不忘简约之美、真实之美、新颖之美，宣传干部要不忘社会之真、人心之善、时代之需，让职工群众爱看我们的报道、爱听我们的故事，架起连心桥，让每个故事充满温暖和力量。
（集团公司党委工作部 金卫平）
