随着工勘院业务的不断拓展和人才需求的增长，2017年，工勘院进一步加大招聘力度，在中陕核工业集团公司的大力支持下，从各对口专业院校招聘了一批优秀的硕士毕业生，极大充实了公司的人才队伍。
为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，增强新员工的归属感，坚定新员工同同公司共成长、同命运的使命感，工勘院7月3日组织开展了新员工入职培训。
本次培训会由总工程师吝哲峰主持，他首先对新入职人员表示了欢迎，并对公司基本情况、管理体制、发展规模等进行阐述，同时介绍了公司“选人、用人、育人、留人”的人才成长及晋升机制。接下来，吝总通过具体实例，对实际工作中易出现的问题进行逐一分析与讲解，培训会上大家认真记录笔记，并积极提出问题，通过这种理论与实践相结合的培训方式，使新员工们受益匪浅。为帮助新入职员工熟悉公司的安全文化，了解安全生产与企业长期发展之间的关系，经营安全部高鹏部长对公司安全生产保障、安全管理制度等问题作出了详细的解答。培训最后，综合管理部王一平主任通过互动问答方式，向新入职人员关心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等内容做了一一解答。
入职培训，体现了公司对新员工的关怀与关爱，能够促使新员工尽快地完成角色转换，以保证下一步工作的顺利开展。通过培训，新员工也对公司的发展理念、人才培养、企业文化、规章制度等有了初步的了解，也为尽快进入工作状态打下了坚实的基础。
