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文明创建促发展 凝心聚力谱新篇 ——核昌公司精神文明创建纪实
信息来源:核昌公司       发表时间:2015-05-04 09:18:45
  

近年来,核昌公司党委始终把精神文明建设作为公司的重要工作任务,坚持“两手抓,两手都要硬”的原则,高标准,深层次,全方位,多角度地开展工作,促使精神文明建设不断迈上新台阶,职工队伍文明程度显著提升,有力地推动了核昌公司各项事业的又好又快发展。 
   
领导重视抓创建
    公司党委始终坚持“精神文明重在建设,贵在落实”的方针。在组织领导方面,成立了由公司党委书记任组长,工会主席任副组长,班子成员、各部室负责人为成员的精神文明建设领导小组,办事机构设在党群工作部,有专人负责。形成了主要领导亲自抓、分管领导联系抓、各部室具体负责的层层抓创建工作责任体系;在措施落实方面,先后制定了核昌公司《精神文明建设工作制度》、《精神文明建设规划》、《员工行为规范》等制度,无论是党委,还是行政,包括换届工作报告中都明确提出文明单位创建工作目标,把创建工作与生产经营工作统一部署、统一计划、统一考核,在配备二级单位领导班子时,明确规定单位一把手负有双重责任,即一手抓物质文明,一手抓精神文明。这些规定在《分公司承包责任制考核办法》和《多种经营管理办法》中有明确的要求。做到年年有计划,有总结,定期召开专题会议,明确工作重点,研究解决有关问题,形成了精神文明建设的长效机制。在经费保障方面,公司给予支持,保证使用。在开展“如何做一名好员工”主题演讲比赛活动、举办纪念中国共产党成立90周年“颂歌献给党,永远跟党走”大型文艺晚会、参加地质局“唱响核地质之歌”等大型文艺活动,公司行政领导在费用上都给以了全力支持。

道德教育奠基石
    长期以来,核昌公司注重竖道德榜样,传道德力量,将此作为培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手,树立起一个个道德标杆,开展了五好家庭、文明标兵、道德模范、先进工作者等评比活动,评选出“感动渭西道德模范”孟贵山、好媳妇高俊梅、“五好文明家庭”郭淑华、李斌海夫妇,先进工作者王育、李亚军、杨苏昌,生产标兵赵健、高晨明等先进人物。通过开展传统教育,提高职工队伍思想道德素质。以纪念建党,庆祝建国活动为载体,举办文艺会演、摄影书画展,开展“核地质之歌”歌咏比赛活动,组织部分干部党员,参观陕西省历史博物馆、照金、马栏等红色革命基地,开展“追寻先辈足迹、传承延安精神”等革命传统教育,增强职工爱国爱社会主义和爱公司的集体主义观念。二是开展学习宣传贯彻思想道德建设活动。将职业道德规范上墙,开办了宣传栏,把《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观及“八荣八耻”的社会主义荣辱观写在新闻宣传橱窗里,落实到干部职工的行动上。20字公民道德基本规范、12词社会主义核心价值观内容知晓率达100%。同时,还根据公民道德规范、社会公德、家庭美德、职业道德、文明公约十不准及安全生产、质量方针等内容制作宣传牌,分别安装在生产区和生活区,近3年来办板报30余期,组织各种知识竞赛4次。三是开展“反对邪教、崇尚文明”宣传教育活动。在干部和群众中提倡学科学知识,反对迷信,倡导健康文明的生活方式,以健康有益的文体活动,如:太极拳、篮球比赛、羽毛球比赛等抵制邪教活动。四是开展“三德”教育。每年组织部分离退休职工进行社区宣传教育活动。以“文明从我做起”为重点,教育职工在社会上做文明公民,在岗位上做文明职工,在家庭里做文明成员。

立岗敬业铸英雄
    围绕“今天工作不努力,明天努力找工作”和“要我学技术和我要学技术”等专题讨论,开展“如何做一名好员工”演讲比赛,围绕公司生产经营管理中心工作开展“爱岗敬业,立足本职,创新增效”和“大干六十天,技精质优创效益,安全生产我争先”劳动竞赛活动。成立了以董事长为组长的劳动竞赛领导小组和工作小组,在竞赛活动中涌现出许多先进的人和事,评出竞赛积极分子进行表彰。强化职工敬业意识、爱岗意识、优质服务意识。还针对安全生产问题,开展了安康杯竞赛活动,工会、安防保卫部门向全体职工发出了“安全生产”倡议书,公司职工进行签名活动,配合安康杯活动进行了安全知识和节能减排知识竞赛。在广大青年中广泛开展了“青年岗位能手”的竞赛活动。青年职工赵健、王勇刻苦学习技术,2011年参加了省国防工会举办的技能大赛(钳工组的比赛)取得了好成绩,经受了锻炼,成为公司的青年骨干力量。青工王颖、林雪分别获2009-2011年度局级青年岗位能手、优秀团员称号。此外,公司还开展了评选先进生产工作者、岗位标兵活动,2013年底评出20名优秀工作者,对表现突出的5名先进工作者进行了表彰奖励,并推荐3名为局级先进,为公司广大职工树榜样、立标杆。

文体卫生做助推
    文体卫生是核昌公司精神文明建设的强大“助推器”。公司党委坚持活动开展与队伍建设并举,广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,树立了新风正气。文体活动方面建立了离退休职工活动室、体育健身广场,购置了文体器械。每年开展多种形式的文体活动不少于6次。如:长跑、跳绳、拔河、跳棋、象棋、羽毛球、乒乓球、篮球等项目的比赛,不定期的举办书法、绘画、摄影、剪纸作品展,还在公司内推广普及太极拳、太极剑、健身操、太极球、腰鼓等活动。离退休老同志组成的太极拳、腰鼓队在咸阳地区赫赫有名,多次代表咸阳市参加比赛并获奖。在“五一”、“七一”、“十一”前开展征文、演讲、诗朗诵等活动。这些文体活动在公司,已经制度化、常态化。与此同时,公司积极倡导健康绿色的生活理念,先后开展了“和谐企业,美丽核昌”、“我运动、我健康”等主题活动,引导广大职工拥有健全的人格、健壮的体魄、健康的心态;组织职工绿色环保骑行、参加集团公司“211杯职工绕世园长跑比赛”等活动,提高职工的体质素质;丰富职工生活方面通过网站、QQ群、微信群、读报栏,图书室等多途径丰富职工业余生活。目前有读报栏、宣传橱窗、板报共10余块;图书室订阅各类期刊30多种,每天读者60余人。卫生方面设立职工医务室,定期为职工群众普及健康生活知识,引导大家改变不良生活习惯,共享健康生活。倡导婚育新风,积极配合地方执行计生政策、计划生育率达到100%,计生工作多次受到渭阳西路办事处的表扬。公司定期为女职工进行妇科病普查和乳腺病的监测,每两年为全体职工进行体检。

帮扶活动显身手
    扶贫帮困献爱心活动是核昌公司长年的坚持。认真做好困难职工档案动态管理,每年探望生病职工50多人次;春节期间开展送温暖活动,给予困难职工、生病职工和孤寡老人五万多元困难补助,公司领导班子组成慰问小组,对特困职工进行上门慰问。职工之间开展互助互济工作,2012年物业公司职工曹红喜因病突然逝世,公司党委组织开展救助自愿捐款活动,全体干部职工积极响应,共筹集救助款5000元为他上大学的儿子凑齐了学费。公司搬迁新址后为全体职工免费办理了意外保险,提高了广大职工上下班风险保障。在大灾面前,积极组织公司党员职工献爱心活动。近些年,汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流、延安暴雨等地质灾害发生后,公司党委都及时组织各党支部、团支部及各分会积极开展向灾区捐款捐物献爱心活动、党员主动交纳“特殊党费”,累计捐款50000多元,交纳特殊党费12000元,为成都青羊区临水县贫困地区捐赠衣物1100余件。
 
廉洁班子创民主
    班子建设方面,核昌公司领导始终坚持把建设一个团结、勤政、廉洁、务实的领导班子做为首位目标,使领导班子发挥了核心带头作用。近年来三次调整党政领导班子,每一届领导都自觉置身于党组织领导下,民主生活会制度得到加强和落实。在学习上,每当有重要文献、材料和文件精神党委都会组织中心组集中学习、讨论、深刻理解并在工作中贯彻执行。中心组坚持每月不少于4小时的学习制度。业务上主动学习专业知识,提高自己的技术素养和正确决策能力。廉洁自律拒腐防变方面,公司领导成员严格按中央的八项规定严格要求自己。按规定及时召开廉洁自律专题民主生活会。每年签订了党风廉政目标责任书。几年来,全公司没有发现违反廉洁自律规定的行为,没有违法违纪案件。职工对“吃拿卡要”投诉率为零。民主管理方面充分发挥工会组织参与经营管理,纪检部门实行民主监督的作用,制订了民主管理制度,推行厂务公开制度,每年坚持召开1—2次职代会,凡重大项目决策、生产经营发展规划,尤其是基本建设项目、人事任用等三重一大事项都严格按照有关制度执行,纪检部门都积极参与监督。公司还建立了厂务公开栏,重大事项向职工群众公布,如:领导干部提拔公示、困难补助人员名单公示。工会工作多次受到表彰,2011年被陕西省总工会授予“厂务公开四星级单位”荣誉称号;2012年3月获陕西省国防工会女职工组织规范化建设示范单位。

综合治理促和谐
    综合治理责任落实到位。成立了公司社会治安综合治理领导小组。修订了《生活区治安管理规定》和《生产区门卫制度》。在生产区和生活区配备了固定岗值班巡逻人员,维护安全生产生活秩序。按照全国普法教育的要求,组织职工开展六五普法知识教育。组强“安全生产法律法规知识竞赛”活动,学习《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规,悬挂安全生产宣传旗和横幅,制作和展出安全生产板画,营造宣传和学习气氛。治安方面近年来把稳定工作当作大事来抓,公司治安秩序良好,内部稳定,没有发生职工集体上访事件和突发事件。安全生产方面近些年无任何重大安全责任事故。防火、防盗方面由保卫部门具体负责,有防火制度和突发火灾的应急预案,对重点部位、要害部位均配监控、报警器防盗门、铁护栏。禁止黄、赌、毒等现象方面,把禁止三毒等丑恶现象纳入到创建文明单位的规划中,建立制度,明确处罚办法,实行举报制度,开展“关爱生命拒绝毒品,创建无毒社区”等活动,禁止黄赌毒等现象的发生,要求职工群众自觉抵制。环境保护方面每天对单位内的环境卫生进行清扫,垃圾及时清理,做到日清日运。有专人负责督促检查落实,对卫生搞的不好的立即纠正。还建立了楼长负责制,制订了住户文明公约,定期开展卫生评比等,使文明之风在二一O生活小区形成。生产区绿化面积达标。连年获秦都区“十佳和谐物业”、“咸阳市双创先进单位”等荣誉称号。烟尘、废水、废气、废渣和噪音治理全部达标。无食物中毒和传染病流行事件发生。

   “今日兮今日,今日正春阳。三春不懈怠,秋收五谷香”。核昌公司广大干部职工决心高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,同心同德,以改革创新的精神,更好地投身于精神文明建设实践中,向着省级文明单位的新目标大步迈进,奏响更加壮丽的时代乐章!


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