2月13日，二一五医院组织新上岗科主任、护士长召开岗前谈话会议，党委书记、院长鲁鸣用“五大弊端”、“五个意识”、“六种能力”和“六种风气”做了深入讲话，纪委书记王智翔、党政办主任郭飞以及29名新上岗科主任、护士长参加了会议。

会上，党委书记、院长鲁鸣从以下四点，对新上岗科主任、护士长从管理、技术、服务、发展、营销等方面做了岗前讲话。

首先，摒弃“五大弊端”。劝诫新上岗科主任、护士长摒弃不良风气，树立正力量，做好带头人。

其次，强化五个意识。一是强化政治意识。要顾全大局，听呼应，讲纪律，对待病人要有爱心和善意；二是强化责任意识。作为科主任、护士长必须意识到责任和担子，责任重于泰山；三是强化发展意识。面临困难，迎难而上，谋划发展。四是强化营销意识。要善于培养身边的人，在信息化的时代，借助团队力量，把好质量关。要有一定的公共关系和时间观念，做好营销工作。五是强化品牌意识。品牌是发展的生命线，做到你无我有，你有我精，只有创造了自己的品牌，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

另外，提高“六种”能力。一是要有过硬的专业技术能力，做到“三名”，名医、名师、名家。二是要有较强的组织管理能力。做到“四好”谋划好思路、带好一支队伍、营造好环境、落实好制度。三是要有一定的政治贯彻工作能力。做到“四个基本”。四是要有一定的协调能力。五是要有认识和控制好自己的能力。六是培养为目标奋斗的能力。要有持之以恒，坚忍不拔的工作精神。

最后，树立“六种”风气、一是树立勇于创新风气。要拓展思路，敢创一流。二是树立善于学习，提高素质风气。要全面提升组织，做好表率，带好队伍。三是树立相互协作风气。带好团队，共同协作，凸显团队能力。四是树立实事求是风气。诚实是一个人最基本的素质，在工作中真抓实干，诚实守信。五是树立乐于奉献风气。六是树立廉洁自律风气。工作中要做到遵纪守法，将廉洁放在首位，要有超越精神，在新的岗位做好本职工作，带好队伍，做好人、做好事。

纪委书记王智翔在最后讲话中强调，一是希望大家牢记院长的讲话，培养“五个”意识。二是在工作中要勤政务实，敢于担当，做表率，杜绝“五大弊端”。三是树立博大胸怀，善于包容别人，善于发挥他人长处。四是在专业领域走在前沿，推进专业，促进发展，培养人才。五是做一个品德高尚的人，做事先做人，医院发展才能后继有人，医院才能和谐科学发展。