近日，四川省地矿局402队出台地质找矿与矿业权经营奖励办法，提出找到大型矿山者最高可获50万元奖励。
　　据了解，《办法》设置了预算项目立项奖、找矿新发现奖和新进展奖、地质找矿成果奖、矿业权申办奖、矿权经营奖等5个奖项，并确定了严格的评审标准和程序。其中，预算项目立项奖设三个等次，按照队经济责任制规定的奖励额度和项目投资情况设置不同的奖励标准。找矿新发现奖和新进展奖以获得证书级次为评审标准设立奖项，获得厅局级奖励的项目可奖励5000～2万元，获得队级奖励的项目可获5000～1万元奖励。
　　地质找矿成果奖是奖励最高的一个奖项。每年评审一次，设特等奖和一、二、三等奖，实行现实奖励、开发利润分成并举的奖励制度，让找矿有功人员既有现实利益又有长远利益。找到大型规模矿山者获30万～50万元奖励，发现中型规模矿山者奖励10万～30万元，发现小型矿山者奖励5万～10万元，发现小型以下矿山者奖励1万～5万元。同时，在开发后前三年，按照队所获利的5%～20%进行开发利润分成奖励。
　　此外，矿业权申办成功奖按照级次可获3000～3万元不等的奖励。矿业权经营奖中设立矿业权经营谈判奖，每个矿业权奖励5000～2万元；实体及项目风险投资奖，矿业权运作成功获利后，实体或项目可按风险投资获得2～5倍奖励；矿业权经营收益留成奖，矿业权经营成功取得前期地质工作补偿后，实体可按经济责任制规定，留成前期地质工作补偿费30%～50%。