
根据集团公司对核板块的发展战略规划,为了陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司(以下简称“秦洲核安”)业务发展需求,进一步完善秦洲核安法人治理结构,规范的经理层人员市场化选聘机制,实现有效激励与约束、管理与监督,促进公司管理能效和经营业绩稳步提升,根据国企改革三年行动方案和中陕核工业集团公司相关文件精神,结合秦洲核安实际,经公司党支部和董事会研究并报中陕核集团党委同意,现就公开选聘公司经理层公告如下:一、...
为适应公司战略发展需要和提级管理要求,完善公司法人治理结构,建立科学、规范的经理层人员市场化选聘机制,打造专业化、职业化经营管理团队,实现公司高质量发展,根据中陕核工业集团《中层管理人员竞争上岗实施办法》和《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关精神,经杨凌核盛辐照公司会议研究并报中陕核工业集团有限公司党委同意,现就公开选聘公司总经理和副总经理公告如下:一、选聘岗位及人数杨凌核盛辐照技术有限公司总经理人选,...
根据集团公司做精做深主业,促进集团核技术应用产业发展的战略规划,为满足中陕核(西安)中子科技有限公司(以下简称“中子科技”)业务发展需求,根据国企改革三年行动方案和中陕核工业集团公司相关文件精神,结合中子科技实际,经公司党支部和董事会研究并报中陕核集团党委同意,现就公开选聘公司经理层公告如下:一、基本原则根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》和集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关规定,...
为进一步深化中陕核(西安)文化传媒有限公司(以下简称“陕核传媒公司”)选人用人机制改革,打造市场化、专业化、职业化经营管理团队,激发经理层成员的动力、活力和效率,根据《中陕核(西安)文化传媒有限公司公...
为持续贯彻落实省国资委和中陕核工业集团有限公司(以下简称“集团公司”)国企改革三年行动要求,着力构建“能高能低、能上能下、能进能出”的岗位动态管理和选人用人机制,提升管理效能,激发干事创业活力,经中陕...
根据中陕核集团《中层管理人员竞争上岗实施办法》和《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关精神,为进一步深化公司选人用人机制改革,打造专业化、职业化经营管理团队,激发经理层成员的动力、活力和效率,经...
根据省人社厅《陕西省专业技术人才职称评审工作规则》要求,经2024年度中陕核工业集团有限公司职称评审委员会综合评议,张暖宗等102名同志通过评审。 现将拟通过人员名单予以公示。公示时间自2024年11月18日至22日。...
为为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据公司干部队伍建设需要,按照国企改革深化提升行动要求,经公司党支部研究,决定在集团公司范围内公开竞聘经营发展与合规管理部副部长1名,现结合监理...
社会各界团队及个人: 中陕核工业集团有限公司(以下简称“中陕核集团”)计划于2025年组织开展中陕核集团成立70周年系列活动,同时拟启动中陕核企业文化展馆(以下简称“集团展馆”)建设工作,现正在全力推动前期准...
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据公司干部队伍建设需要,按照国企改革深化提升行动要求,经公司党总支研究,在集团公司范围内以竞聘方式产生公司部分中层管理岗位人选,特制定本工作方...
